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CHARGE DE RECRUTEMENT IT H/F (CRRH22017)

Présentation de l'entreprise :

Créé en 1996 par l’entrepreneur Laurent de la Clergerie, le Groupe LDLC est aujourd’hui le 5ème groupe d’e-commerce en France. Constitué de 10 marques dont 6 sites marchands, le pionnier du commerce en ligne conjugue des activités dans le domaine de l’informatique, du high-tech, de la maison ou encore de l’éducation. Le Groupe LDLC emploie 700 collaborateurs pour un chiffre d’affaires proche des 500 millions d’euros.
Descriptif du poste :

Le chargé de recrutement H/F a pour mission de sélectionner le candidat dans le domaine informatique répondant le mieux au profil recherché lors de l'ouverture de poste. Il/ Elle est chargé(e) de formuler et de passer les annonces, de trier les CV et de faire passer les entretiens d'embauche.
Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les RH et la DSI pour :
• Définir les missions du poste à pourvoir et le profil du candidat ;
• Rédiger les annonces d'embauches et assurer leur communication sur les sites internet spécialisés, dans la presse, ou encore au sein de l'entreprise. Il devra identifier des canaux de diffusion pertinents et innovants ;
• Recevoir les CV et sélectionner ceux correspondant au profil demandé ;
• Mener les entretiens d'embauche, faire passer éventuellement des tests et participer à la sélection des candidats ;
• Effectuer des évaluations sur l'efficacité des recrutements ;
• Représenter LDLC lors de forums pour l'emploi IT afin d'approcher de futurs collaborateurs.
Il/Elle pourra être amené(e) à effectuer de la chasse via les réseaux sociaux.
Profil du candidat recherché :

Issu(e) d'un formation BAC+3/5 en informatique ou en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience solide en recrutement, impérativement sur les profils informatiques.
Lors des entretiens d'embauche, il/elle doit faire preuve d'un grand sens de l'écoute. Il/elle se doit d'être impartial afin d'assurer le meilleur recrutement possible. Sa mission nécessite également de très bonnes facultés d'observation et d'analyse.
Durant un entretien d'embauche ou lors d'un forum pour l'emploi, le chargé de recrutement H/F est en contact avec des personnalités très différentes. Il doit être un bon communicant et posséder d'excellentes qualités humaines.
Parce qu'il/elle reçoit de nombreux CV qu'il/elle doit trier et sélectionner, le chargé de recrutement H/F doit être à la fois organisé et rigoureux.
Eléments à préciser lors de votre candidature :

Merci de transférer votre candidature complète (CV et lettre de motivation)
Type de contrat : CDI
Région : 69-Rhône
Nombre de poste(s) : 1
Date de début d'activité : dès que possible
Rémunération : Salaire brut selon expérience + Ticket restaurants + CE
Statut : Cadre
Formation : Aucune sélection,Bac+3,Bac+4,Bac+5 et plus   RH ou informatique
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